经济与管理学院 |
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| 导师代码： |
11340 |
| 导师姓名： |
王国锋 |
| 性 别： |
男 |
| 特 称： |
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| 职 称： |
副教授 |
| 学 位： |
管理学博士学位 |
| 属 性： |
专职 |
| 电子邮件： |
gfwang@uestc.edu.cn |
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| 学术经历： |
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主编出版《外派跨文化管理》（科学出版社，2023）、《目标管理大数据实践——第三代智能办公探索》（lpl夏季赛雷竞技出版社，2021），翻译出版《铸就团队的智慧——团队管理前沿与实践》（机械工业出版社，2023）。 曾获Emerald Highly Commended Award（Emerald高度赞誉研究奖）、辽宁省自然科学学术成果三等奖，复旦大学期刊《研究与发展管理》“优秀评审专家”。国家自然科学基金委员会、教育部学位与研究生教育发展中心、四川省科技厅、重庆市科学技术局等单位评审专家。 |
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| 个人简介： |
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lpl夏季赛雷竞技MBA教育中心常务副主任，川商企业发展战略研究院兼职研究员，川商总会智库专家，四川省人力资源和社会保障科学研究所特聘研究员，四川省侨联特聘专家。四川省学术与技术带头人后备人选，美国范德堡大学和澳大利亚昆士兰科技大学访问学者。中国技术经济学会技术孵化与创新生态分会理事、中国企业管理研究会中国式管理专业委员会理事。 曾任工商管理系党支部书记、系副主任（主持工作）、组织与人力资源研究所负责人，挂职南充市市政府副秘书长、市政府办公室党组成员，南京市浦口经济开发区管委会党工委委员、营商环境部副部长（挂职获评江苏省委组织部“优秀”等级）。 |
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| 科研项目： |
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主持国家自然科学青年基金项目（后评估为“优”）、国家自然科学基金重点项目子课题、教育部人文社会科学研究规划基金项目和青年基金项目、四川省软科学项目等国家和省部级课题。 |
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| 研究成果： |
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在Journal of Applied Psychology、Human Resource Management、International Journal of Human Resource Management、International Journal of Production Economics等国际一流期刊和《南开管理评论》、《北大商业评论》等国内重要刊物发表多篇论文。担任Frontiers in Organizational Psychology的Guest Editor。 |
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| 专业研究方向： |
| 专业名称 |
研究领域/方向 |
招生类别 |
| 120200工商管理学 |
03组织与人力资源管理 |
硕士学术学位 |
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